Dein nächster Job?

An diesen Standorten in Schleswig-Holstein suchen wir aktuell Mitarbeiter:innen. Vielleicht ist etwas für dich dabei? Klicke einfach auf die Einträge in der Karte und probiere es aus!

Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe / Leistungen der Eingliederungshilfe

  • Jugendamt Kiel
  • Verwaltung

Sie arbeiten bereits im Kontext der Jugendhilfe oder möchten gezielt in dieses anspruchsvolle Feld einsteigen? Bei der Landeshauptstadt Kiel übernehmen Sie Verantwortung für die wirtschaftliche Jugendhilfe und Leistungen der Eingliederungshilfe – rechtssicher, strukturiert und mit klarem Blick für sozialrechtliche Zusammenhänge. Es erwartet Sie ein erfahrenes Team, ein vielseitiges Aufgabenfeld und ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie Fachlichkeit mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden möchten, lohnt sich ein genauer Blick:

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Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im Allgemeinden Sozialdienst

  • Jugendamt Kiel
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Sie möchten im Allgemeinen Sozialdienst wirklich etwas bewegen – nicht vom Schreibtisch aus, sondern im direkten Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien? Beim Jugendamt der Landeshauptstadt Kiel übernehmen Sie Verantwortung in Beratung, Krisenintervention und Hilfeplanung und gestalten tragfähige Perspektiven in herausfordernden Lebenslagen. Ob mit erster ASD-Erfahrung oder als Berufseinsteiger*in: Sie erwartet ein engagiertes Team, fachlicher Austausch und eine Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Wenn Sie professionelles Handeln mit Haltung verbinden, lohnt sich ein genauer Blick auf diese Aufgabe:

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Beschäftigte*r für das Betreuungsangebot im Ganztag

  • Jugendamt Kiel
  • Verwaltung

Sie möchten Kinder im Schulalltag begleiten, fördern und ihnen verlässliche Bezugsperson sein? Im Ganztagsangebot des Kieler Jugendamtes gestalten Sie Arbeitsgemeinschaften, stärken soziale Kompetenzen und unterstützen Schüler*innen individuell – auch über den Unterricht hinaus. Ob mit pädagogischer Ausbildung oder fundierter Praxiserfahrung: Hier bringen Sie Ihre Stärken in ein engagiertes Team ein und übernehmen Verantwortung im direkten Kontakt. Wenn Sie Bildung, Beziehung und Alltagspädagogik verbinden möchten, lohnt sich ein Blick in die vollständige Ausschreibung:

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Regionalleitung

  • Jugendamt Kreis Stormarn
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

https://www.kreis-stormarn.de/aktuelles/stellenangebote/regionalleitungen-asd.html

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Allgemeiner Sozialer Dienst - Anerkennungsjahr

  • Jugendamt Kreis Nordfriesland
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Wir bieten im Rahmen eines Jahrespraktikums mehrere Stellen in den Bereichen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, des Betreuungsamtes und der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung als Weiterbildungsangebot zum Erwerb der Staatlichen Anerkennung zu unterschiedlichen Eintrittsterminen an.

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Bachelor of Arts, Soziale Arbeit, Dipl.-Sozialpädagoginnen bzw. Dipl.-Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d)

  • Jugendamt Kreis Nordfriesland
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Moderne soziale Arbeit im Allgemeinen Sozialen Dienst - arbeiten im einzigartigen Sozialraumkonzept in traumhafter Lage.

Wir sind eine moderne und innovative Verwaltung in der Vielfalt gelebt und gegeben ist, Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unsere Verwaltung ist geprägt von Herzlichkeit und Respekt - und da sind Sie genau richtig!

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Initiativbewerbung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts, Allgemeine Verwaltung (m/w/d) beim Kreis Nordfriesland

  • Jugendamt Kreis Nordfriesland
  • Verwaltung

Wir sind mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region und sind für ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum zuständig.

Hast Du Lust auf unterschiedliche Aufgaben und Möglichkeiten innerhalb einer einzigen Verwaltung? Neben allgemeinen Verwaltungsaufgaben, bieten wir auch Jobs im sozialpädagogischen oder technischen Bereich sowie beim Rettungsdienst an.

Du möchtest Dich weiterentwickeln und in Deiner Region etwas bewirken? Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung!

 

Jobdetails & Bewerbung

Allgemeiner Sozialer Dienst

  • Jugendamt Kreis Nordfriesland
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Du magst kreatives und sozialraumorientiertes Arbeiten? Du bist gerne in einem multiprofessionellen Team und magst Innovation? Du magst es, die Lebenswelt von Menschen zu verbessern?

Dann werde Teil unseres Teams und bewerbe dich.

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Dauerausschreibung ASD Flensburg

  • Jugendamt Flensburg
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Unsere Crew sucht seetüchtige Matros:innen. Sie haben Lust auf einen vielseitigen, verantwortungsvollen Job und arbeiten gerne im Team? Dann heuern Sie bei uns an, damit wir Sie bald bei uns an Bord begrüßen dürfen.

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Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (m/w/d)

  • Jugendamt Ostholstein
  • Jugendhilfe im Strafverfahren

Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe eine/einen

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)

- Entgeltgruppe S 12 TVöD in Teilzeit, befristet -

für den Aufgabenbereich Jugendhilfe im Strafsachenverfahren (JuhiS).

 

 

 

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Erzieher/in (m/w/d)

  • Jugendamt Ostholstein
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jugendhilfehaus Lensahn eine/n

Erzieher/in (m/w/d)

- EG S 8b TVöD -

zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Zu besetzen ist eine Vollzeitstelle.

 

Jobdetails & Bewerbung

Sozialpädagogische Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

  • Jugendamt Lübeck
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen - Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in/-arbeiter:in für

  • den Allgemeinen Sozialen Dienst
  • das Team Stationäre Hilfen
  • die Pflegekinder- und Adoptionsstelle

Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät mit verschiedenen Fachdiensten junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen. Grundlage der Tätigkeit ist das Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII).

In unseren Teams profitieren wir von vielfältigen Erfahrungen, einem wertschätzenden Umgang und einem intensiven fachlichen Austausch.

Schauen Sie sich gerne unseren Kurzfilm unter www.luebeck.de/ASD an, um einen ersten Eindruck von unserem Allgemeinen Sozialen Dienst zu gewinnen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben und der Organisationsstruktur des Bereiches Familienhilfen/Jugendamt finden Sie unter www.luebeck.de/jugendamt.

Da es sich bei dieser Ausschreibung um eine Dauerausschreibung handelt, freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend statt.

Jobdetails & Bewerbung

Berufspraktische Teile für die Erlangung der Staatlichen Anerkennung zur Sozialpädagogin / zum Sozialpädagogen (m/w/d) im Amt für Familie und Jugend (Anerkennungsjahr)

  • Jugendamt Plön
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Der Kreis Plön sucht fortlaufend zu unterschiedlichen Eintrittsterminen für die Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Familie und Jugend

Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (m/w/d) für den berufspraktischen Teil zur Erlangung der
Staatlichen Anerkennung (Anerkennungsjahr)

für die Bereiche

Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD),

Der Allgemeine Soziale Dienst leistet im Schwerpunkt behördliche Bezirkssozialarbeit. Er ist über 4 Standorte dezentral organisiert: Preetz, Plön, Schönkirchen, Lütjenburg. In jedem ASD-Team arbeiten unter einer Teamleitung vor Ort zwischen 7 und 11 Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen.

 

Jugendgerichtshilfe (JGH) und

Die Jugendgerichtshilfe ist ein Spezialdienst innerhalb der Sozialen Dienste am Standort Plön und hilft jungen Menschen und jungen Straffälligen im Alter von 14 -21 Jahren in schwierigen Lebenslagen etwa bei Gericht oder durch pädagogische Maßnahmen. Sie bringt soziale und erzieherische Gesichtspunkte in das Strafverfahren beim Jugendgericht ein.

 

Pflegekinder- und Adoptionsdienst (PKAD)

Der Pflegekinder- und Adoptionsdienst ist ein Spezialdienst innerhalb der Sozialen Dienste am Standort Plön und leistet schwerpunktmäßig Arbeit bei der Pflegestellenbetreuung und bei Adoptionsangelegenheiten.

UNSER ANGEBOT

  • ein Weiterbildungsangebot zum Erwerb der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagogin beziehungsweise Sozialpädagoge
  • ein Anerkennungsjahr, das in Voll- oder Teilzeit (bei entsprechender Verlängerung der Weiterbildungsdauer) erfolgen kann
  • Entgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
  • eine fachlich fundierte Einarbeitung und enge Begleitung durch berufserfahrene Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen. Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten, Ihre sozialpädagogische Fachlichkeit und Persönlichkeit in der Arbeit mit Familien und Helfersystemen zu erproben und auszubauen. Regelmäßige Reflexionsgespräche sind fester Ausbildungsbestandteil.
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Beratungsgesprächen im Amt und Außenterminen (z.B. Hausbesuche bei den Familien, Gespräche in Jugendhilfeeinrichtungen, Kindergärten, Schulen, Kinderschutzzentren u.a.).
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit interdisziplinärem Anschluss
  • die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
  • die Möglichkeit zur Hospitation in andere Bereiche des Jugendamtes
  • die Chance auf eine Anschlussbeschäftigung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • die kostenlose Mitnutzung von Dienstwagen
  • gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
  • Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
  • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
  • hauseigene Kantine

IHRE AUFGABEN IM ASD

  • Planung (sozialpädagogische Diagnostik, § 36 SGB VIII), Einleitung, Fortgewährung von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff SGB VIII
  • Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (Falleingangsmanagement, Schnittstellenarbeit, Gewährung ambulanter Hilfen)
  • Kinderschutzarbeit: Aufnahme und Bearbeitung von Mitteilungen gem. § 8a SGB VIII, Inobhutnahmen (§ 42 SGB VIII), Rufbereitschaft, Einschaltung des Familiengerichtes gem. § 1666 BGB
  • Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten u.a. Verfahren zur Regelung der elterlichen Sorge und des Umgangsrechtes im Streitfall (§ 50 SGB VIII)
  • Formlose Betreuung von Familien im Gemeinwesen
  • Hilfe für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
  • Beratung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 SGB VIII)
  • Weiterleitung/Vermittlung an andere spezialisierte Beratungsstellen wie Suchtberatungsstelle, Frauennotruf, Kinderschutzzentrum oder Erziehungs-und Lebensberatungsstelle u.a.
  • Zuarbeit und Stellungnahmen für andere Behörden und Institutionen u.a. Jobcenter, Gesundheitsamt, Kommunen.
  • Netzwerkarbeit mit allen Institutionen, die mit Kindern/Jugendlichen arbeiten oder Kontakt haben z.B. Schulen, Kindergärten, Jugendtreffs, Polizei, Frauenhäuser, Ärztinnen / Ärzte u.a.

IHRE AUFGABEN IN DER JGH

  • Führen von Gesprächen mit straffällig gewordenen Jugendlichen und deren Eltern
  • Erstellen von Berichten und Stellungnahmen für Hauptverhandlungen
  • Teilnahme an Anhörungen und Verhandlungen beim Jugendgericht
  • Bewertung der Anwendbarkeit von Jugendstrafrecht und pädagogischen Maßnahmen
  • Unterstützung bei vielen weiteren spannenden Aufgaben

IHRE AUFGABEN IM PKAD

  • Adoptionsangelegenheiten: Eignungsprüfung von Bewerberinnen und Bewerbern, Vermittlung und Begleitung im Rahmen einer Adoptionsvermittlung
  • Prüfung der Eignung von Pflegestellenbewerber/innen
  • Prüfung zur Erteilung einer Pflegeerlaubnis gem. § 44 SGB VIII
  • Betreuung und Begleitung von Pflegestellen
  • Übernahmefällen von anderen Kreisen und Städten in Zusammenarbeit mit der Pflegestellenberatung des SOS Kinderdorfes
  • Pflegestellen im Kreis in eigener Zuständigkeit
  • Fortschreibung der Hilfen zur Erziehung in Dauerpflegestellen gem. § 33 SGB VIII
  • Schnittstellenarbeit zum ASD und anderen Spezialdiensten im Haus u.a. Übernahme eines neu eingeleiteten Pflegeverhältnisses, Rückkehr des Pflegekindes in das Herkunftssystem
  • Unterstützung und Begleitung bei der Regelung von Besuchskontakten zwischen Pflegekindern, Pflegeeltern und leiblichen Eltern
  • Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche innerhalb des Pflegekinderwesens
  • Betreuung der Bereitschaftspflegeeltern
  • Kinderschutzarbeit innerhalb des Pflegekinderwesens: Aufnahme und Bearbeitung von Mitteilungen gem. § 8a SGB VIII, Inobhutnahmen, Rufbereitschaft, Einschaltung des Familiengerichtes gem. § 1666 BGB

IHR PROFIL

  • ein Hochschulabschluss, der zur Absolvierung des Weiterbildungsangebots staatlich anerkannte Sozialpädagogin / staatlich anerkannter Sozialpädagoge berechtigt (BASA, BAEB)
  • Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen (Feingefühl) für die schwierigen Lebenslagen unserer Familien
  • eine sehr hohe Kommunikationskompetenz im schriftlichen und mündlichen Bereich
  • Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement u.a. Bereitschaft zum Außendienst und zum Dienst außerhalb der Rahmenarbeitszeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
  • gute Sozialrechts- und EDV-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse 3 bzw. B
  • körperliche Eignung für die aufsuchende Tätigkeit

KONTAKT

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Soziale Dienste, Frau Richter, unter der Telefonnummer 04522/743-224 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-567 an Herrn Boeck aus der Personalabteilung.

Sie möchten sich bewerben? Wir würden uns freuen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“. Bitte machen Sie in der Bewerbung Angaben zu Ihrem gewünschten Arbeitszeitumfang und frühsten Eintrittsdatum.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Jobdetails & Bewerbung

Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

  • Jugendamt Plön
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Soziale Arbeit – von Menschen für Menschen!

Der Kreis Plön sucht fortlaufend für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Amt für Familie und Jugend

sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

EG S14 TVöD, Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Außenstelle Sie sich bewerben und mit welcher Stundenzahl Sie arbeiten möchten.

UNSER ANGEBOT

  • Perspektivstellen, welche vorerst in einjährig befristeter Beschäftigung zu besetzen sind, in Teilzeit oder Vollzeit. Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.
  • Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD
  • die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
  • alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
  • gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
  • hauseigene Kantine

IHRE AUFGABEN

Ziel des Allgemeinen Sozialen Dienstes ist es, Familien und Kinder in schwierigen Lebenssituationen zu beraten und zu begleiten, ihnen Hilfen anzubieten und gemeinsame Lösungen zu finden.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Soziale Arbeit haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Lebenssituationen von Familien in der Region zu verbessern.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Allgemeine Beratung
  • Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
  • Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 SGB VIII ff.
  • Sicherstellung des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII inkl. Rufbereitschaft
  • Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (Umgangs- Sorgerechtsangelegenheiten)

IHR PROFIL

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
    oder
    ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Erziehung und Bildung im Kindesalter, der Erziehungswissenschaften, der Pädagogik oder der Kindheitspädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) mit Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
  • Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der genannten Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
  • Von Vorteil sind:
    • gute Kenntnisse der sozialen Systeme, insbesondere des SGB VIII
    • Verwaltungserfahrung
    • Fähigkeit zur Teamarbeit und zum eigenverantwortlichen Arbeiten
    • Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
    • Mitwirkung an einer fachlichen Weiterentwicklung des Teams

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Selbstverständlich sind Frauen und Männer in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

KONTAKT

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung für Soziale Dienste, Frau Richter, unter der Telefonnummer 04522/743-224 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-251 an Frau Lafrenz aus der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal zukommen lassen. Sie finden das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.

Jobdetails & Bewerbung

Abteilungsleiter*in Pädagogische Fachberatung

  • Jugendamt Neumünster
  • Verwaltung

WWW.NEUMUENSTER.DE

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine*n

Abteilungsleiter*in Pädagogische Fachberatung

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 17 TVöD/SuE.

Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger von Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit ca. 320 Mitarbeitenden die Erziehung, Bildung und Betreuung von aktuell rund 1.100 Kindern.

Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppen Fachberatung Kindertagespflege und Pädagogische Fachberatung Kitas/Familienzentren/Träger in diese Abteilung.

Umgesetzt durch das Bildungsforum der Abteilung finden u.a. regelmäßig überregionale Fachveranstaltungen in Form von „Vorlesungen im Theater“ statt.

Mit unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Personalführung und Abteilungssteuerung

  • In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit 4 Arbeitsgruppen und aktuell insgesamt 23 Mitarbeitenden. Die 4 Arbeitsgruppenleitungen sind Ihnen direkt unterstellt.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Erstellung von Aufgabenprofilen, die Mitwirkung an Personalauswahlverfahren und Personalentwicklungsprozessen.
  • Weiterhin sind Sie verantwortlich für die fachliche Begleitung aller Arbeitsgruppen der Abteilung, sowie die Planung und Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen.
  • Zur Abteilung gehören insbesondere die Pädagogische Fachberatung der städtischen Kitas, der Kindertagespflege, das Kompetenzteam Inklusion, der Familienflecken und der Bereich pädagogische Grundsatzfragen des örtlichen Trägers.

Fachliche Begleitung und Beratung

  • Sie bearbeiten zentrale pädagogische Fragestellungen und übernehmen Aufgaben für den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe.
  • Zum Beispiel sorgen Sie für die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in der trägerübergreifenden Zusammenarbeit mit Kitaleitungsteams, Trägervertretungen, Fachberatungen und weiteren Akteur*innen.

Netzwerkarbeit

  • Sie vernetzen sich durch Ihre Tätigkeit aktiv auf kommunaler und überregionaler Ebene. Dazu gehören:
    • die Teilnahme am Arbeitskreis von kommunal angestellten Fachberatungen für den Städteverband.
    • der regelmäßige Austausch mit den anderen kreisfreien Städten.
    • die Zusammenarbeit mit dem Sozialministerium sowie ausgewählten Vertreter*innen aus Fachgremien, Verbänden und Wissenschaft.
    • die Vernetzungsarbeit mit weiteren Fachdiensten innerhalb der Stadt.
  • Regelmäßig und anlassbezogen findet zudem ein Fachdienst-übergreifender Austausch statt, z.B. in Form von Vernetzungstreffen, Einzelfallgesprächen, runden Tischen zu Themen wie:
    • Kinderschutz
    • Zusammenarbeit mit Familien
    • Inklusion und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben des KJSGs
    • Weiterentwicklung der Angebote von Familienzentren
    • Kitaplätze
    • Migration und Integration
    • Übergang Kita-Schule
    • Digitalisierung

Konzeptions- und Grundsatzarbeit

  • Sie verantworten die Erarbeitung zentraler fachlicher Grundlagen, darunter:
    • die Erstellung von Konzeptionen, Handreichungen und Vorlagen für die politischen Gremien in Abstimmung mit der Fachdienstleitung.
    • die Evaluierung relevanter Themengebiete sowie die Verschriftlichung kommunaler Handlungsempfehlungen.
    • die Erstellung von Drucksachen zu pädagogisch relevanten Entwicklungen innerhalb der Abteilung und des gesamten Fachdienstes.
    • die Zusammenstellung und inhaltliche Erarbeitung der Beiträge für den jährlichen Kitabedarfsplan.

Evaluation und Qualitätsentwicklung

  • Sie gestalten aktiv Prozesse der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung, u.a. durch:
    • die Durchführung und Auswertung von Befragungen bei Fachkräften und Eltern unter Einbeziehung digitaler Tools.
    • die Evaluation von Projekten und Reformprozessen.
    • die Erstellung von Maßnahmenangeboten zur Qualitätsverbesserung sowie die Beratung der Träger hierzu.

Verantwortung überregionaler Veranstaltungen

  • Sie übernehmen die Planung und Durchführung großer, überregionale Fachtagungen.
  • Darunter fällt die Koordination aller beteiligten Leistungserbringenden sowie die agile Steuerung des Gesamtprozesses.

Ihr Profil:

  • Sie sind Diplom Sozialpädagog*in, Diplom Pädagogin oder haben einen Bachelor oder Master in Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit.
  • alternativ haben Sie einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit mindestens 2-jähriger Leitungserfahrung oder vergleichbaren Qualifikationen.
  • Berufserfahrung als pädagogische Fachberatung mit einschlägiger Zusatzqualifikation ist wünschenswert.
  • Erfahrungen im Bereich Führung ist erforderlich und im Bereich Beratung wünschenswert.
  • Sie bringen aktuelles pädagogisches (wissenschaftlich fundiertes) Fachwissen mit. Insbesondere für die Bereiche Frühpädagogik, Sozialraumorientierung, Teamprozesse, Coaching, Mediation und Didaktik der Erwachsenenbildung.
  • Vorteilhaft sind insbesondere psychologisches Grundwissen und unterschiedliche Kommunikationstechniken.
  • Ebenso wie Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement, in der Netzwerkarbeit und der Qualitätsentwicklung.
  • Wünschenswert sind ferner Kenntnisse wissenschaftlicher Forschungsmethoden.
  • Kenntnisse in den anzuwendenden Gesetzen KitaG S-H, Bundesgesetz: Kita Qualitätsentwicklungsgesetz, UN Kinderrechte, Grundgesetz, KJSG (SGB VIII) sind ebenfalls von Vorteil, bzw. müssen Sie die Bereitschaft mitbringen, sich kurzfristig entsprechendes Wissen anzueignen.
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Führungsverantwortung und hohe Flexibilität zeichnen Sie aus.

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

 

  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

 

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

 

Herr Jokel, als Fachdienstleiter (Tel. 04321 - 942 2557), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 17.03.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Jobdetails & Bewerbung

Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit

  • Jugendamt Neumünster
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

WWW.NEUMUENSTER.DE

Wir für alle – gemeinsam viel bewegen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe

Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.

Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und die Jugendberufsagentur an.

Das erwartet Sie:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs,- und Entscheidungsspielraum
  • Ein Team, dass sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet
  • Ein Neuausrichtungsprozess, an dem Sie mitgestalten und sich aktiv beteiligen können
  • Kinderschutz nach dem Modell des Instituts Lüttringhaus
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige Supervision und Teamentwicklung
  • Nutzung von Dienstfahrzeugen und Dienstfahrrädern bei Außenterminen
  • Jährliches Leistungsentgelt und „Weihnachtsgeld“ sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Jugendhilfe/Erziehungshilfe

  • Erkennen und Bewerten (auch komplexer) zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Beratung junger Menschen und Sorgeberechtigter
  • Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen
  • Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung
  • Casemanagement und Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen
  • Kriseninterventionen inkl. Inobhutnahmen
  • Wechselnde Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Familiengerichtshilfe, Trennungs- und Scheidungsberatung

  • Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
  • Allgemeine Beratung Personensorgeberechtigter
  • Vermittlung in strittigen Sorgerechts- und Umgangsfragen
  • Erstellen von Stellungnahmen für das Familiengericht
  • Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG
  • Durchführung oder Vermittlung von Begleitetem Umgang

Sonstiges

  • Psychosoziale Beratung junger Erwachsener
  • Erstellen von Stellungnahmen für andere Fachdienste
  • Fallübergreifende und Vernetzung Kooperation mit anderen Institutionen

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in
  • Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:
    • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
    • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erfahrungen in der Sozialen Arbeit sind wünschenswert
  • Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
  • Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
  •  
  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

 

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

 

Herr Schröder, aus dem Fachdienst Familien- und Jugendhilfe (Tel. 04321 - 942 2537), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Schnuppertag bei uns zu absolvieren. Melden Sie sich hierfür bitte bei Herrn Schröder (Tel. 04321 - 942 2537).

 

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Jobdetails & Bewerbung

Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege

  • Jugendamt Neumünster
  • Verwaltung

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WWW.NEUMUENSTER.DE

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine

Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.

Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 320 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern.

Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppe Pädagogische Fachberatung mit in die Abteilung. Die Stelle der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege ist im Familienflecken verortet und wird dort gut vernetzt mit allen Mitarbeitenden und den anderen Arbeitsgruppen- und Abteilungsleitungen arbeiten. In unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Leitung der Arbeitsgruppe

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Kindertagespflege inkl. Personalführung, Organisation und Haushaltssteuerung
  • Koordination und Weiterentwicklung fachlicher, pädagogischer und administrativer Prozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Erstellung von Stellungnahmen
  • Vertretung des Bereichs in Verwaltung, Politik und Gremien sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege

Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Fachberatung für Kindertagespflege

  • Weiterentwicklung der Fachberatung sowie Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Qualitätsstandards
  • Initiierung und Begleitung von Vertretungslösungen
  • Sicherstellung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Kindertagespflegepersonen
  • Koordinierung eines bedarfsgerechten Beratungsangebotes für Eltern zu Angeboten frühkindlicher Bildung in Kooperation mit dem Familienflecken
  • Konfliktberatung, Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrags

Beratung und Information der Kindertagespflegepersonen im Stadtgebiet in grundsätzlichen Belangen

  • Information und Beratung von Zielgruppen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätsanforderungen und besonderen Formen der Kindertagespflege sowie Bereitstellung aktueller Informationsformate
  • Organisation, Koordination und inhaltliche Steuerung der Fachberatung, inkl. Informationsveranstaltungen, Schwerpunktteams und supervisorischer Beratung
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit Interessensvertretungen, Kitas, Bildungsträgern, Vereinen und weiteren Institutionen
  • Konfliktmoderation, Förderung der Zusammenarbeit sowie bei Bedarf Akquise neuer Kindertagespflegepersonen und Vertretungskräfte

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpädagog*in, Diplom Pädagog*in
  • Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Leitungsaufgaben sind erforderlich
  • Erfahrungen mit Tätigkeiten im Bereich frühkindlicher Entwicklung und Bildung sind wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, H&H, Lämmkom, Kita-Datenbank) sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der für die Kindertagespflege relevanten Gesetzesgrundlagen (Bund/Land)
  • Sicheres Auftreten in Gremien sowie das Leiten von Sitzungen und Veranstaltungen liegt Ihnen
  • Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Fachdiensten und Institutionen auf kommunaler und Landesebene
  • Erfahrungen mit lösungsorientierter Gesprächsführung und Konfliktmoderation sind von Vorteil
  • Bereitschaft für Gespräche und Versammlungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
  •  
  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
  •  

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

 

Frau Mcllroy-Earp, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2065), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 23.03.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

 

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Jobdetails & Bewerbung