Jugendamt Neumünster

Fachdienst Familien- und Jugendhilfe

Plöner Straße 2
24534 Neumünster

Tel. 04321-942-253-7

Ansprechpartner:in
Frank Schröder
Tel. 04321-942-253-7
frank.schroeder@neumuenster.de

Portrait von Frank Schröder

Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit

  • Jugendamt Neumünster
  • Allgemeiner Sozialer Dienst

Wir für alle – gemeinsam viel bewegen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe

Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.

Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und die Jugendberufsagentur an.

Das erwartet Sie:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs,- und Entscheidungsspielraum
  • Ein Team, dass sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet
  • Ein Neuausrichtungsprozess, an dem Sie mitgestalten und sich aktiv beteiligen können
  • Kinderschutz nach dem Modell des Instituts Lüttringhaus
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige Supervision und Teamentwicklung
  • Nutzung von Dienstfahrzeugen und Dienstfahrrädern bei Außenterminen
  • Jährliches Leistungsentgelt und „Weihnachtsgeld“ sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Jugendhilfe/Erziehungshilfe

  • Erkennen und Bewerten (auch komplexer) zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Beratung junger Menschen und Sorgeberechtigter
  • Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen
  • Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung
  • Casemanagement und Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen
  • Kriseninterventionen inkl. Inobhutnahmen
  • Wechselnde Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Familiengerichtshilfe, Trennungs- und Scheidungsberatung

  • Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
  • Allgemeine Beratung Personensorgeberechtigter
  • Vermittlung in strittigen Sorgerechts- und Umgangsfragen
  • Erstellen von Stellungnahmen für das Familiengericht
  • Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG
  • Durchführung oder Vermittlung von Begleitetem Umgang

Sonstiges

  • Psychosoziale Beratung junger Erwachsener
  • Erstellen von Stellungnahmen für andere Fachdienste
  • Fallübergreifende und Vernetzung Kooperation mit anderen Institutionen

 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in
  • Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:
    • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z.B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
    • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erfahrungen in der Sozialen Arbeit sind wünschenswert
  • Der Besitz der Führerschein Klasse B ist wünschenswert
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
  • Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
  •  
  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

 

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

 

Herr Schröder, aus dem Fachdienst Familien- und Jugendhilfe (Tel. 04321 - 942 2537), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Schnuppertag bei uns zu absolvieren. Melden Sie sich hierfür bitte bei Herrn Schröder (Tel. 04321 - 942 2537).

 

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Jobdetails & Bewerbung

Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege

  • Jugendamt Neumünster
  • Verwaltung

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Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Frühkindliche Bildung eine

Arbeitsgruppenleitung für die Kindertagespflege

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.

Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 320 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern.

Die Abteilung Pädagogische Fachberatung besteht aus vier Arbeitsgruppen. Neben dem Familienflecken, unserer zentrumsnahen Beratung für Familien zu allen Themen des Betreuungssystems und der Unterstützung bei der Kitaportal-Anmeldung sowie der Lots*innenstellen des FEmiN Bundesprogramms gehören auch das Kompetenzteam Inklusion sowie die Arbeitsgruppe Pädagogische Fachberatung mit in die Abteilung. Die Stelle der Arbeitsgruppenleitung Kindertagespflege ist im Familienflecken verortet und wird dort gut vernetzt mit allen Mitarbeitenden und den anderen Arbeitsgruppen- und Abteilungsleitungen arbeiten. In unserem innovativen und kollegial sehr wertschätzenden Leitungsteam ist hier viel Gestaltungsspielraum.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Leitung der Arbeitsgruppe

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Kindertagespflege inkl. Personalführung, Organisation und Haushaltssteuerung
  • Koordination und Weiterentwicklung fachlicher, pädagogischer und administrativer Prozesse sowie Qualitätssicherung
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Erstellung von Stellungnahmen
  • Vertretung des Bereichs in Verwaltung, Politik und Gremien sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege

Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Fachberatung für Kindertagespflege

  • Weiterentwicklung der Fachberatung sowie Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Qualitätsstandards
  • Initiierung und Begleitung von Vertretungslösungen
  • Sicherstellung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Kindertagespflegepersonen
  • Koordinierung eines bedarfsgerechten Beratungsangebotes für Eltern zu Angeboten frühkindlicher Bildung in Kooperation mit dem Familienflecken
  • Konfliktberatung, Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrags

Beratung und Information der Kindertagespflegepersonen im Stadtgebiet in grundsätzlichen Belangen

  • Information und Beratung von Zielgruppen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Qualitätsanforderungen und besonderen Formen der Kindertagespflege sowie Bereitstellung aktueller Informationsformate
  • Organisation, Koordination und inhaltliche Steuerung der Fachberatung, inkl. Informationsveranstaltungen, Schwerpunktteams und supervisorischer Beratung
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit Interessensvertretungen, Kitas, Bildungsträgern, Vereinen und weiteren Institutionen
  • Konfliktmoderation, Förderung der Zusammenarbeit sowie bei Bedarf Akquise neuer Kindertagespflegepersonen und Vertretungskräfte

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpädagog*in, Diplom Pädagog*in
  • Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Kindheitspädagogik oder soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrung mit Leitungsaufgaben sind erforderlich
  • Erfahrungen mit Tätigkeiten im Bereich frühkindlicher Entwicklung und Bildung sind wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, H&H, Lämmkom, Kita-Datenbank) sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der für die Kindertagespflege relevanten Gesetzesgrundlagen (Bund/Land)
  • Sicheres Auftreten in Gremien sowie das Leiten von Sitzungen und Veranstaltungen liegt Ihnen
  • Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Fachdiensten und Institutionen auf kommunaler und Landesebene
  • Erfahrungen mit lösungsorientierter Gesprächsführung und Konfliktmoderation sind von Vorteil
  • Bereitschaft für Gespräche und Versammlungen auch außerhalb der Kernarbeitszeiten

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
  •  
  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
  •  

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

 

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

 

Frau Mcllroy-Earp, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2065), erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 23.03.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

 

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Jobdetails & Bewerbung